Госинспектор Шаяхметов проводил проверку в автопарке №3 в январе нынешнего года. Поводом для этого стало предписание казыбекбийской районной прокуратуры от 27 декабря 2016 года. Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства.
Госинспектор узнал, что в автопарке №3 работает около 400 водителей. При этом только с 26-ю из них заключены трудовые договоры. Остальные 353 человека работают по договорам на оказание возмездных услуг. При этом водители не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, а значит, они не платят налоги. Все это противоречит действующему законодательству.
«Статьей 27 Трудового Кодекса РК оговорено, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности, — сказано в решении суда района имени Казыбек би №2. — Согласно пункту 1.1 Договора на возмездное оказание услуг, заключаемый, между автопарком и заказчиком, заказчик оказывает услуги водителя, в то время как водитель является профессией». А по идее, он должен оказывать услуги по перевозке пассажиров и багажа.
В итоге государственный инспектор труда вынес автопарку №3 предписание об устранении нарушений. Однако перевозчик с ним не согласился. В суде его представитель заявил, что, во-первых, проверка проводилась с нарушениями. Якобы у инспектора не было оснований, чтобы ее назначать. Во-вторых, что законодательством не запрещено заключать с работниками гражданско-правовые сделки. И, в-третьих, у всех водителей есть трудовые договоры с автопарком №3. Их предприятие предоставляет госорганам, когда они проводят тендеры.
В связи с этим автопарк потребовал признать незаконным и отменить предписание госинспектора труда Марала Шаяхметова.
Районный суд отказал в иске перевозчику.
Отметим, что решение суда первой инстанции не вступило в законную силу. Автопарк №3 подал апелляцию. Заседание назначено на 11 сентября.
